【记者张馨月西雅图综合报道】微软公司近期的变革主要表现在公司业务架构重组和微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer) 宣布退休并寻找新的接班人。原来的8个产品部门重组为4个新部门，分别为操作系统、应用和服务、云计算和企业，以及硬件业务部门。 鲍尔默在微软掌舵13年，并将于2014年9月前卸任。据微软董事局宣称，新的CEO人选将于2014年初揭晓。

目前微软拟定的候选人名单得到进一步缩小。据多方猜测，人选似乎锁定为福特CEO艾伦 ·穆拉利、前诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普和微软云业务主管萨蒂亚·纳德拉 。但美国彭博社称，微软董事局更关注穆拉利和纳德拉。此前微软宣称收购诺基亚手机部门时，曾有传闻埃洛普将出任微软下一任CEO。

有媒体称穆拉利最有可能成为鲍尔默的继任者，因为微软并不缺有技术有智慧的人，微软需要的是一个能够很好组织和管理国际大公司的人。鲍尔默提出的“一个微软”的口号与穆拉利“一个福特”的理念一致绝对不是巧合。但也有人认为68岁高龄的穆拉利似乎更适合暂时看守微软的家业，等待微软内部的竞选者继任。 

微软华裔员工期待着新CEO具前瞻性的战略眼光。微软全球首席安全架构师兼中国首席信息安全官李宇航表示，不管谁做微软下一届的CEO，希望这个世界级的领导人能够领导公司在战略上朝着正确的方向前进，把全公司员工凝聚在一起，优化整合公司资源。微软云计算中国区总监、微软亚洲人力资源总会主席沈寓实说，“希望新一届的CEO带领着微软公司，在整个IT行业随着时代变革继续发挥更大的领导作用。” 

CEO的候选人有来自微软内部的，也有外部的。微软设备与服务集团执行副总裁陆奇作为唯一的华裔曾出现在最初的20位候选人名单之列。陆奇一直在管理微软亏损的必应搜索引擎。最近的重组中，陆奇获得了管理微软一些盈利性极强的软件产品的工作，其中就包括了被认为是微软“摇钱树”的Office套件。

（编辑：枫渔）