解读英国人力资源管理专业就业前景。商科在英国留学的申请中占很大的比例，大部分学生，无论本科是商科还是理工，文科的学生，在本科毕业之后，很多学生都想出去换一个专业来拓宽自己的学习领域。人力资源管理专业作为最近几年来发展越来越迅速的专业，越来越受到各个学生的青睐。下面将会为大家全面解读英国的人力资源管理专业以及该专业未来的就业前景。

　　一、什么是人力资源专业？
 

　　人力资源专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
 

　　二、人力资源专业就业前景分析
 

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。作为人才市场的硬性需求，优秀的人力资源专业的人才绝不会缺少工作机会。
 

　　三、人力资源专业就业方向
 

　　人力资源管理师：
 

　　人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。