在上海、在北京、在重庆、在成都……如今，经济迅猛发展的中国犹如一块巨大的磁石，吸引着一个个像“李强远”一样的留学赤子归国创业，建设家园。
一个判断：热潮正在兴起
150多年前，在民族复兴的紧要关头，留学出国在神州大地上萌芽并迅速扩展；150年后的世纪之交，在中国改革开放的关键时期，一股前所未有的留学回国热正在兴起，成为开放的中国一道亮丽的风景。
有数字为证：1995年回国工作的留学人员有5000多人，1996年有6000多名，1997年7000多名，1998年达到7400名。近年来留学回国人数年均增长13%。改革开放以来我国出国留学人员近40万人，已经回国的13万多人。换句话说，就是3个留学人员中有一个人回国，还有两个人在国外。
和前期大多数留学人员从事科研教学相比，最近几年的回国热呈现出明显的特点：创业成为一种新的时尚。
2001年1至9月，283家留学生企业在中关村领取了营业执照。祖国的发展，显然对他们是一个巨大的吸引力。留美博士金磊“本来不想创建公司”，但今天他在北京昌平创办了生物公司，生产的人工心脏瓣膜已经在市场上稳稳地站住了脚跟。
在深圳，留学生创业园发展更是“出人意料地快”：2000年10月挂牌后仅一年多时间，入园企业已达90多家，面积也从2000多平方米扩展到2.8万平方米，而一座8万平方米的“留学生创业大厦”也已在2001年10月破土动工。
得浦东开放之气，上海对留学人员别具魅力。上海创建的1500家留学生企业几乎占据了全国的“半壁江山”。2001年1至9月，上海引进留学人员总数剧增，创历年最高纪录。仅由上海市回国留学人员服务中心引进工作的海外留学人员就达451人，比上年同期增长95%。
留学人员回国创业热潮势不可挡。目前全国已有留学人员创业园60多家，入园企业近2000家。
四大趋势：机遇伴随挑战
留学人员，尤其是拥有高新技术的留学人员，他们的目光正从遥远的美国、欧洲，投向故土家园，期待着为祖国发展、为个人价值实现开创新的事业，这是新世纪人才流动的一个大趋势。这一趋势无疑为中国跃上人才高地，实现经济的跨越式发展提供了一个大好机遇。环视全球，人才争夺已是一场没有硝烟的战争，吸引和留住人才成为一个全新的挑战。
目前留学人员回国热呈现四大趋势：
留学生团队回国趋势近年来最为引人注目。团队成员来自IT、经营管理、资本运作、国际贸易等多个领域，分工上采取“哑铃”模式，小部分成员直接在国内从事科研和管理，大部分成员继续在国外提供信息、项目、技术等方面的资源。上海华力创投公司就是由张健等31位不同行业的留学人员合作创建，股东较多使注册资金到位很快。科技部的一份调研报告也明确指出，今后中国必须大力以“团队”形式吸引海外尖子人才。
