对于主要来自大陆的华人技术移民来说，有一个问题或迟或早必需面对，那就是重新选择职业。从经验看，越早面对这个问题越有利。
 
　　技术移民来到加拿大后，面对新的社会体系和新的文化背景，原先在国内的专业，能够和加拿大顺利对接的可能性不大。当然，如果你在恰当的时机从事热门专业，那么跟馅饼掉头上的区别也就差不多了，比如笔者就知道一大批COMPUTER富翁，可惜这种例子没有普适性。此外，如果你是真正的顶级专才，那怕是田野考古专家，而且专精的还是先秦，只要真是全球级权威，也照样有专业饭吃，可惜这更不具备普适性。

 
　　加拿大重新择业的条件相当好。无论是社会管理模式还是时代发展阶段，加拿大在人力资源配置上相对合理的，如果不能说尽善尽美的话。有的技术工人、护理员的时薪能达到20元，医生的年薪20万左右，军人年薪4万起，重新择业的机遇和可选择性相当好了。重新择业最大的障碍还是文化背景，考警察最后一道关是弄个老警天南海北一通神侃，侃不明白就过不去。考医生最后一关也差不多，你医道如何不说，你得能让不同肤色不同种族不同信仰的患者心理舒坦。如果守卫北极圈哨所，估计不要求这本事。择业这事儿最好别赶时髦，因为你是为下半辈子不是为下星期，还是举COMPUTER，多少人到北美学完没找着活儿。

　　有关择业创业，笔者不敢苟同一个观点，就是“技术移民身怀屠龙之技”，小学生都知道，自古最没用又最专业的武功就是屠龙术。从顶级名牌到末流大学，大陆确实至今在培养“前知五百年后知五百年，就是不会写工作报告”的“战略型人才”，可别忘了，技术移民至少要有三年工作经验，刚出校门的三年不大可能是三年方面军司令，就算学的是屠龙技，也早干过杀猪活儿了――加拿大官员们看起来又傻又教条，实际精着呢，才不会移来没用的民。这里的关键是心态上也要有屠猪意识。为什么那么多移民开便利店？低风险高回报呗。你是大学教授丢不起这人？呵呵，五十年前出身黄埔的国民党将军早开过便利店啦。

　　“万千同胞背井离乡之不易，年事渐高却面临再次择业创业求学之苦。”这种词句当真催人泪下，身为过渡期新移民一员的笔者却不想讲不想听。中华民族仅有文字记载的回忆就有五千年，祖祖辈辈千难万险，多少次绝境求生，已是当今难得的传承未断、血脉犹存、故土完整的文明传人，如今子孙后代主动闯荡北美，是为了寻求更美好的明天，我们又不是为让人可怜才来的！新移民应有信心，加拿大是块肯付出就有收获的土地。而且前景也不错的。马克思主义唯物史观在大陆学界占有统治地位，用这种大陆移民熟悉的学术工具分析，笔者“发现”，加拿大现在的社会历史发展阶段属于社会主义高级阶段。