美国之音报道，加拿大移民部及人事部正在制订新的优惠政策，吸引以中国人为主的亚洲高科技人才来加拿大定居，解决目前加拿大高科技人才严重短缺的问题。<<环球邮报>>的报导说，加拿大移民部和人事部最近联合进行了一项研究，以了解加拿大对亚洲高科技人才的吸引力。这项研究以对渥太华地区的55位亚裔高科技人才的调查为依据。得出的结论是，加拿大必须大幅度放宽对亚裔高科技人才移民条件的限制，允许他们的家人更容易地移居加拿大，为这些高科技人才每年提供一到两次的探亲假期及旅行费用等等。这样才能吸引人才，留住人才。
*与美国争夺人才*
加通社的报导说，加拿大移民部已经接受了研究报告所提的建议。移民部长卡普兰女士证实：移民部向国会提交的移民法修改草案已经包括了这方面的内容。她说：编号为C-11的新移民法修改草案包括了这方面内容，并将加快这类移民的审核速度。预计这一草案将于今年秋天获得通过。<<环球邮报>>的报导说，据加拿大独立商业联盟的估计，加拿大目前至少缺少25万名各类技术工人，其中高科技领域人才短缺的情况最为严重。这个联盟警告说，人才短缺的问题如不能及时解决，可能会引起加拿大经济的严重衰退。
加拿大移民部长卡普兰女士介绍说，近年来，加拿大移民部已经陆续采取过一系列临时措施，吸引高科技人才，特别是吸引作为加拿大最大的移民来源国中国的高科技人才。她说：“我认为，我们在这方面取得了缓慢的进展，但愿我们能保持这一进展。”加通社的报导说，加拿大移民部和人事部的研究报告显示，绝大部份被调查者都表示，他们希望能够到美国去定居，因为那里的工资待遇比加拿大要好，而且美国高科技技术比加拿大要先进，因而更有吸引力。因此，加拿大吸引人才的努力实际上是与美国之间的一场人才争夺战。移民部的官员明确表示，加拿大吸引高科技人才的政策，主要是针对亚洲的两个人口大国中国和印度的。
