卑诗政策商业局预测未来十五年加拿大五大工业将严重出现人手不足，政府应及早作出计划，吸纳更多移民劳动人口才是应对良策。
卑诗政策商业局（Policy Business Council of B.C.）副主席芬利森（Jack Finlayson）昨日在本那比参与“聘用新移民研讨会”（Employing New Immigrants Forum）时指出：加拿大的技术劳动人口的增长率在未来十五年内可能会跌至0.2％，经济发展放缓和劳动人口老龄化是主要原因。加拿大政府必须吸纳和保留移民劳动人口才能解决届时可能会出现的人才短缺的情况。
芬利森解释，加拿大民众当中到达退休年龄的人口将由现时的22％上升至十五年后的31％；另一方面，劳动人口的增长却会由现时1.2％的增长跌至二零一六年0.2的增长。
他还预测，加拿大五项工业在十五年后将面临严重的人手不足，分别是：教育、医疗、公共服务、政府行政和林木业。此外，其它供不应求的行业包括：工程、会计、电脑、高科技行业、汽车和建筑业（Building Trade）等等。
芬利森强调，目前并无具体证据显示卑诗省的专业劳动人口严重短缺，但引入外地技术劳工将是未雨绸缪的上策。他估计，在二零一五年，本省将有接近六成的劳动人口来自外来移民。他还建议省府应着手计划三大政策吸纳和挽留移民人材。例如，联邦政府应拨出更多资源去发展“以英语作第二语言”（ESL）计划，改良“事前学历评估”（Prior Learning Assessment），增加对外来学历的认可。特别应在医疗、贸易、工程和高科技行业增设认可课程。
芬利森称，这些政策将能减低新移民在寻找工作时遇到的障碍、增加专业员工的人数、增加生产力和经济效益。
