加拿大是讲究经验的国度。不管求职高级白领还是低级车工，甚至找个刷盘子扫地的工作，求职时雇主保准都会问同一个问题“有没有经验？”
本人有一朋友五六年前从中国的北方某大城市来到加拿大，可能是在温哥华那个大家都在“闲晃着”的田园城市里呆着的原因，没环境没气氛，没去读书，而是后来给一个台湾老板打过时间不常的短工。曾经到银行求职，银行问“你有没有银行工作的经验？”这一问却提醒了这位朋友。与其为别人积累经验，为什么不为自己积累经验呢？
后来，跟人合作从政府那里获得补贴，购置了衣车办起了职业学校。后来买了电脑设备搞电脑培训，再后来把缝纫培训班跟制衣结合起来，办起了制衣厂，订单不断。事业发展地有声有色。如果当年她为了在银行求职，先上学培训后义工再求职，现在她可能是一个银行职员而不是一个拥有衣厂和电脑学校的老板了，只能为别人做嫁衣裳，不可能有一份属于自己的事业。
吾友老马，不能说身怀绝技，但可以称得上妙手回春，修理电器那个在行，令我这个Double E硕士（Made in China）算是佩服得五体投地。朋友在街头路边拣来的微波炉、传真机、打印机、电视机、吸尘器、除湿机、洗衣机到他手上一捣鼓，起死回生。
知道老马的手艺，几次试着劝他开个电器修理行，如果觉得名气小，就叫“电器服务股份有限公司”或者“电器服务中心”。连修理带买卖二手电器，生意不会差，新来的各国移民和本地“洋人”尤其喜欢二手货，因为经济实惠。正在Montreal某大学读
Computer的老马一心想着毕业后6万的年薪。整天幢憬着拿到了6万之后的美好未来。不
为我言所动。
老马，来自国营大型企业集中的东三省，来Montreal前在一个国营的研究所工作，要不是那研究所的经济效益极差也不会动出国的念头，可能还在享受着铁饭碗的稳定。多年形成的思维定式认定了就业就得找大公司的思路，年薪高，名声好，体面。老马想的没错。但是最近看到高科技公司裁员的消息接踵而至，先是北方电讯裁四千，后是“通讯的原动力，朗讯科技”公司裁一万，“北美媒体巨人”AOL裁员一千，“全球最大网上零售商”亚马逊宣布裁员一千三，美国通用电子将在今后两年内裁员七万五千。北美没有铁饭碗金交椅。出于肤色歧视、语言歧视、年龄歧视，即使老马毕业后找到“年薪6万”的工作，如果赶上裁员，肯定是在劫难逃，老马年近40，英 语不是太灵光。所以，出于惜才心切，再劝老马。可老马对“年薪6万”执着依然。
因为我自己没读书，也就没那“年薪6万”的美好前景，所以也不敢深劝，否则有吃不到葡萄说酸之嫌。自己也没有“年薪6万”的现在，否则老马会说“饱汉子不知饿汉子的饥”。所以只能点到为止。
