我在美国一个地方政府的规划部门当了一年多的实习生以后，终于凑够了转成正式工人所需要的一年相关工作经验。要说美国的政府，也和世界各地的政府是一样的官僚，不过加上民主、公开、平等、透明的要求，再简单的招聘和提职也会变得复杂起来。我实际上已经象正式规划师那样干了好几个月了，就因为我的身份一直是临时工，不经过公开的招聘过程不能直接升职，我得和其他求职者那样，经过在报纸和互联网上的公开招聘、简历筛选和面试等步骤，进行竞争。实质上是我要为我现在的职位进行面试(interview for my own job)。说是竞争，在单位这么久我可没有白干，要想在地方政府谋职，首要条件除了专业知识，就是要对这个地区的历史、风土人情、政府体制、政策方向等等比较熟悉。美国的地方政府和中国不同，具有相当的自制权，可以按照自己的情况确定地方政府的形式，具体的我会在其它文章中详细讲叙。

面试的经验之谈很多了，无非就是穿上自己最好的衣服，对对方单位的情况事先了解清楚，准备充分等等，如果能和朋友配合演习几次，效果会更好。我经历的面试相当正式，面试委员会由来自几个不同部门的四个资深职员组成，人事科的人倒不参合，他们只负责筛选简历。由四个我都相当熟悉的同事面试我，有利有弊。好处是他们对我的背景、资历和人品都比较了解，坏处是我就不能象外面来的应聘者那样瞎吹，把自己说得只有天上有，我只能实事求是。这样的内部面试还有个弊端，面试官中有时会有不喜欢你的同事。人非圣贤，孰能无过，大家一起工作时难免有过什么磕磕碰碰，如果同事是记仇的小人，保不准关键时候给你来拌一脚。一个同事就和我说她去面试一个关系不好的同事，对方为了讨好她一个劲的说她是多么喜欢和我同事一起工作等等，我的同事心里想：得了吧你，你讨厌我我还不清楚？

杂七杂八的介绍了一下背景，我下面主要说说面试问到的几个问题。我在拿到问卷以后有15分钟准备。我写下简要的提纲和打了点腹稿后，就进去面对面试官们了。这个问卷面试后给收回去了，我凭记忆写下下面的问题和我的答案，不是百分百准确。

1. Describe your background and experience for your interest in this position.
背景和经验。这个问题很大众了，问的方法可以多种多样，不过回答时无非都是从教育背景讲到工作经验，特别强调和申请的职位相关的经验。中国的公务员由于国情不同，可能日常的工作和其它政府部门、企业工厂接触更多些。美国的地方公务员，尤其是规划部门的，讲究人与人面对面的人性化服务，大部分工作时都和市民直接接触，所以和民间组织与普通市民打交道的经验比较重要。