本地专家认为，新移民收入高低与官方语言能力息息相关，若能学好英语，最终有追平本地土生收入的可能。他们呼吁政府应重视移民语言学习计划，同时加快移民资历认证。

　　中侨互助会行政总裁周潘坤玲表示，造成新移民与土生收入有差距，最主要因素是英语能力，目前本地找工有平等机会，但如果英语能力不佳，往往面谈后就被淘汰。她认为，统计局发现所得比例改善，说明中侨提供移民语言训练产生效果，协助移民在改善语言后，求职机会大为增加，若配合在职增值，有可能逐步追上土生的入息。

　　她说：「我也是移民，姓氏也是华裔，只要克服语言障碍，确实有追平土生所得的可能。」

　　建议加强社交关系

　　周潘坤玲表示，除了语言，移民也需强化社交关系，不但有助求职，也有利晋升。她呼吁政府加快资历认证作业，协助专业移民早日找到对口工作。此外，联邦新近推出的加拿大就业津贴计划（Canada Job Grant），或可协助移民增值。至于拨款比例，需联邦与省府进一步协商。

　　她指，过去有机构仅以移民收入质疑移民贡献，甚至要求削减吸纳移民人数，有失偏颇。事实上，许多移民第二代往往表现超越土生人士。

　　加拿大亚太基金会（Asia Pacific Foundation of Canada）高级研究员张康清也表示，移民及土生所得差距收窄，是好消息，说明所得差距并未一直拉大。他指，对移民而言，本地劳动市场，并非一定是种族歧视，而是经常强调加拿大经验，这令移民无论求职或收入都不如本地土生。

　　张康清表示，近来本国移民主要来源地包括中港台，确实英语不如本地土生，加上有时雇主一见是华裔姓氏，往往连面谈机会都没有，这对移民确实不公平。他认为，要有追平土生所得，政府需加大力度，协助移民融入，包括语言学习及就业计划。（记者张文慈）