安省执政自由党计划在明年春天提出法案﹐授权省府限制公营机构高级行政人员的薪酬。政府也会研究电力业的退休金计划﹐考虑劳资双方均等供款。

　　安省新民主党多年来要求省府采取行动﹐为高级公职人员薪酬设定硬性上限﹐譬如医院﹑大学﹑公营机构。少数自由党在2012年和今年春季承诺解决这个问题﹐争取新民主党支持﹐通过财政预算案﹐避过选举。

　　政府服务厅长米罗(John Milloy)周一说﹐如果拟议法案通过﹐政府就能直接控制薪酬﹐包括薪金﹑奖金和离职补偿。

　　但他不肯说﹐政府会不会设立硬性上限。新民主党希望上限设定在41.8万元﹐亦即省长年薪的两倍。

　　米罗说﹐政府会考虑一些因素﹐为每个界别设定框架。他说﹕「有不同大小的医院﹐复杂程度不一样﹐??当中会有硬性上限。」

　　反对党想知道﹐为何花费这么长时间。新民主党法伊夫(Catherine Fife)说﹐自由党可在上周支持新民主党的私人法案﹐为薪酬设上限﹐或在周一提出自己的法案。米罗说省府的法案范围更广﹐超越新民主党的法案。

　　自由党今年面对近120亿元赤字﹐它在周一宣布﹐他们会研究电力业的退休金计划﹐希望这个界别的退休金更容易负担﹑更能持续。

　　财政厅长苏善民(Charles Sousa)说﹐他征询行将离职的安省教师退休金计划(Ontario Teachers' Pension Plan)主管利奇(Jim Leech)的意见﹐了解第一电力公司(Hydro One)﹑安省发电公司(OPG)﹑独立电力市场交易所(Independent Electricity System Operator)和电力安全局(Electrical Safety Authority)的退休金计划。

　　苏善民说﹐利奇会查看雇主和雇员均等供款﹑更可负担的退休金福利﹐他也会研究结合不同计划的资产。政府说﹐这些退休金计划一般要求雇员供款较少﹐资方给劳方优厚的福利﹐成本由电力用户承担。